Pourquoi savez-vous parfois exactement ce que vous devriez faire… sans réussir à le faire ?

VOUS SAVEZ… MAIS VOUS N’Y ARRIVEZ PAS TOUJOURS.

• Vous savez qu’il faudrait déléguer… mais vous reprenez le contrôle.

• Vous aimeriez prendre du recul… mais certains problèmes continuent de tourner dans votre tête.

• Vous voudriez être plus patient… mais vous vous surprenez parfois à être plus sec que vous ne le souhaitez.

• Vous aimez votre entreprise… mais vous devez parfois vous forcer pour vous y remettre.

• Vous savez quoi faire. Vous voulez le faire. Mais dans certaines situations, vous n’y arrivez pas.

ET SI VOUS ÉTIEZ CONCERNÉ ?

• TED Leaders s’adresse aux dirigeants qui :

  1. • dirigent une entreprise qui fonctionne ;

     • aiment ce qu’ils ont construit ;

     • mais sentent que leur manière de vivre leur rôle leur coûte de plus en plus.

• Vous n’avez pas nécessairement envie de changer de métier, de vendre votre entreprise ou de tout recommencer.

• Vous aimeriez simplement retrouver le plaisir de vivre ce que vous avez construit.

Si vous vous reconnaissez, TED Leaders est peut-être pour vous.

Nous sommes Yann & Alizée, les fondateurs de TED Leaders.

Notre approche est née de la rencontre de deux univers : celui du haut niveau, de la pression et de la performance humaine, et celui de l’accompagnement de l’humain, de ses émotions et de ses mécanismes de protection.

Nous avons constaté la même chose : on peut savoir exactement ce que l’on devrait faire… et pourtant ne pas réussir à le faire lorsque certaines situations activent nos mécanismes de protection.

Yann

Ancien basketteur professionnel, entraîneur à haut niveau et préparateur mental. Il accompagne notamment des sportifs et équipes de haut niveau.

Alizée

Accompagnement de l’humain, des émotions et des mécanismes de protection, avec une approche centrée sur la compréhension et la régulation.

Les formations et coachings travaillent souvent directement sur les comportements.

TED Leaders commence un niveau plus tôt : comprendre ce qui déclenche ces comportements.

1. RÉALISER

Comprendre ce qui se passe réellement en vous.

2. RECONNAÎTRE

Identifier quand votre fonctionnement de protection prend le dessus.

3. RESPECTER

Comprendre vos réactions au lieu de vous juger.

4. RÉGULER

Développer les ressources qui permettent de traverser l’inconfort.

5. RAYONNER

Retrouver davantage de liberté pour faire ce que vous voulez réellement faire.

"On ne peut pas changer efficacement ce que l’on ne comprend pas encore."

Un parcours progressif pour comprendre vos mécanismes, développer vos ressources et retrouver davantage de liberté dans votre manière de diriger.

• 5 MOUVEMENTS

Un parcours progressif, de la compréhension à l’autonomie.

• DES OUTILS CONCRETS

À expérimenter directement dans votre quotidien.

• UN ACCOMPAGNEMENT HUMAIN

Pour être accompagné tout au long du parcours.

• UNE MISE EN PRATIQUE RÉELLE

Sur vos situations, vos relations et votre quotidien de dirigeant.

Vous n’avez pas besoin de savoir exactement ce qui vous arrive pour commencer.

Vous n’avez pas non plus besoin de savoir si TED Leaders est fait pour vous.

C’est justement l’objet de notre premier échange.

Pendant 30 minutes, nous regardons ensemble votre situation, ce qui vous pose problème aujourd’hui et ce que vous aimeriez changer.

Et nous vous dirons honnêtement si nous pensons pouvoir vous aider.